resolucion 0312 de 2019 derogada Misterios

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Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y futuro de emergencia y verificar si existe la debida señalización de la empresa.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor junto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de guisa permanente y en periodos superiores a dos (2) años.

Probar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.

Realizar la evaluación prístino del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.

En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, acorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Vitalidad en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del diagnosis de las condiciones de Vitalidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

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Pero la misma Resolución 0312 de 2019, en su artículo 23 menciona que el cumplimiento de los estándares, no exime del cumplimiento de otras normas de riesgos laborales, por lo cual la empresa está obligada a contar con el vigía de seguridad y Vigor en el trabajo, con el comité de convivencia profesional, tener un plan de emergencias si Ganadorí lo exige bomberos en su respectivo municipio, contar con la política de seguridad y Sanidad en el trabajo como lo define la circular unificada de 2004, ofrecer la inducción (y tener el respectivo material de apoyo), tal como está contemplado en el decreto calidad 1295 de 1994 y la resolución 2646 de 2008, entre muchas otras normas.

Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Segundo: Establecer el plan de resolucion 0312 de 2019 funcion publica progreso conforme al plan del Doctrina de Administración de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Gobierno que se está desarrollando durante el año 2019.